在美國企業中生存（十）

送交者: 紅牆于 April 22, 1998 14:24:38:

（十）結言：有心栽花無意插柳

初到美國，我聽到誰誰有工作，眼睛就瞪圓，嘴里有意無意地輕發一個
〝啊〝字，覺得人家特了不起．自己是來上學的，好象學校与社會中間有條
難以逾越的鴻溝．閉眼想想，什么時候才能有份工作在手！因為有了工作，就
相當于有了綠卡．有了綠卡，就証明飄洋過海的成功．初初踏上這片迷人的土
地時，唯一的想法不就是這樣的成功嗎？

后來工作在手，身份改變，想法也變了．

在美國，金錢才是成功的象征．

　　從前，美國的財富是家族型的，祖父拼了一輩子到小康，父親拼了一輩
子到中康，他也拼一輩子到大康．他的子子孫孫就高枕無憂地成花花公子了．
暴發戶是有的，但不大，成不了气候．

現在的美國，有〝ＷＡＬ－ＭＡＲＴ〝的山姆大叔經自己三十年努力成
功的，有比爾蓋茨十几年奮斗成了神的，也有ＹＡＨＯＯ的年青老板几年功
夫就成千萬富翁的．尤其ＹＡＨＯＯ，可以說是一夜巨富：股票上市前后．
真可被稱為〝暴發戶〝．衹是如今的暴發戶實在多，尤其灣區，已經成了一
种大家追求和欣賞的時尚．

人比人气死人不是．人家的成功有許多因素，有一條是爭不來奪不去的
因素：運气．沒這佐料端不出成功的菜．這里不細講．

還是去為別人干活．

　　到我們公司，得知身邊一天到晚忙碌干活的小助理也是百萬富婆，不是
嫁人嫁的，是在實驗室里一呆八年的結果．才了解到想致富也可以不扯大旗
立中央．象微軟公司里，不說一揪一把的百萬男女，也是兩揪半把．与公司
同時成長，抓緊公司的option（限期股票）．如果公司老板成大功，成億萬
富翁，你則可以小發一筆．傳說經營電子網絡的CISCO有位掃地工，因當時
公司沒有太多現金，故以股票支薪．誰知七八年后，掃地工成了百萬富翁，
堪稱佳話．

　　無獨有偶，我所在的生物技術公司，也有這么一位越南難民，在公司里
十分不起眼，不過打掃雜物倒倒垃圾什么的．因為同一膚色，我們碰上總是
點點頭，笑一笑，也算關系融洽．有几天不見，問同事．同事說：与老板賭
气，辭職不干了．

有气魄！

同事笑了：不對，是有錢．知道他家的房子吧，上百萬的．

我的嘴有點合不上．什么叫人不可相貌呢．

　　這种致富法，衹能是找工作找到還沒發起來又有很大希望發起來的小公
司．有位朋友剛剛接收了一份工作offer．他是第一位真正的工作人員．公司
還沒有幵張，地址還沒有定下．他必須先到某大學的某個實驗室里上班三個
月．我們一聽，赶緊為他慶賀：有朝一日，發了大財，千萬別忘了同甘共苦
的我們．

他皮笑肉不笑：看運气！

這倒是．我的朋友沖一家前途無量的小公司而去，手頭option几萬．現在
正和二十位同事一道另找工作，公司找不到資金無法繼續操作．

美國的公司如同蘺蘺原上草或牛毛一般．每年倒閉的公司与新幵張的公
司都是數不胜數．都說：成立個公司并不難，難的是讓華爾街喜歡．你進的
公司能否成為第二個微軟，第二個DELL，第二個CISCO，是你在美國企業中
發家致富的關鍵．

跟股票一樣，期望回報率高的公司，風險也大．

一般說來，美國的大公司大都以穩定，良好福利和高薪號召新雇員．而
小公司薪水較低，波動較大穩定性小，但股票多可能致富的机會大．不過，
就當今的經濟狀況而言，大公司的穩定也衹是相對的．前几個星期，名列世
界第一的英國制葯公司Glaxowellcome和另家公司差點兒合并．而康派克則一
口气買下了數据設備．對公司來說，名如磐石，但對下面几萬員工，則是命
運未卜的轉換．

　　我們經理离職前講過他和朋友的故事：

十五年前，經理和他的朋友在法國做完博士后回美國找工作，朋友說：
我要找家大公司，穩定福利好．經理說：我覺得自己還年輕，想找個小公司
奮斗一番，管它穩不穩．

結果經理的朋友進了大公司．二年后，公司調整，把一個分部全部取消．
朋友換到另外一家大公司，二年后其公司与一家公司合并，他成了另家公司
的職員．而四年后，又被公司裁員不得不轉到別家．名曰：四易其主．

我的經理進了我們公司，當時不過百兒八十人的小公司，几次山窮水盡
最終總是柳暗花明．結果他一呆十五年，現在腰纏千百萬．

　　他們兩位碰面時，很感嘆：一個是踏破鐵鞋無覓處，一個是得來全不費
工夫．一個是有心栽花花不發，一個是無意插柳柳成陰．這是不是命呢．

也許吧．要找一家工作輕松，老板和善，薪水高，福利好，又能穩定如
磐石沒有緊縮解雇合并，也能股票如芝麻幵花節節高讓我們四十歲就可以退
休養老的公司，實在是難于上月亮．不過，事在人為，日子不就在我們前天
想出國昨天想學位今天想工作明天想發財中流水似的走掉了嗎？

衹愿你我都心想事成！

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