在美国企业中生存（十）

送交者: 红墙于 April 22, 1998 14:24:38:

（十）结言：有心栽花无意插柳

初到美国，我听到谁谁有工作，眼睛就瞪圆，嘴里有意无意地轻发一个
＂啊＂字，觉得人家特了不起．自己是来上学的，好象学校与社会中间有条
难以逾越的鸿沟．闭眼想想，什么时候才能有份工作在手！因为有了工作，就
相当于有了绿卡．有了绿卡，就证明飘洋过海的成功．初初踏上这片迷人的土
地时，唯一的想法不就是这样的成功吗？

后来工作在手，身份改变，想法也变了．

在美国，金钱才是成功的象征．

　　从前，美国的财富是家族型的，祖父拼了一辈子到小康，父亲拼了一辈
子到中康，他也拼一辈子到大康．他的子子孙孙就高枕无忧地成花花公子了．
暴发户是有的，但不大，成不了气候．

现在的美国，有＂ＷＡＬ－ＭＡＲＴ＂的山姆大叔经自己三十年努力成
功的，有比尔盖茨十几年奋斗成了神的，也有ＹＡＨＯＯ的年青老板几年功
夫就成千万富翁的．尤其ＹＡＨＯＯ，可以说是一夜巨富：股票上市前后．
真可被称为＂暴发户＂．只是如今的暴发户实在多，尤其湾区，已经成了一
种大家追求和欣赏的时尚．

人比人气死人不是．人家的成功有许多因素，有一条是争不来夺不去的
因素：运气．没这佐料端不出成功的菜．这里不细讲．

还是去为别人干活．

　　到我们公司，得知身边一天到晚忙碌干活的小助理也是百万富婆，不是
嫁人嫁的，是在实验室里一呆八年的结果．才了解到想致富也可以不扯大旗
立中央．象微软公司里，不说一揪一把的百万男女，也是两揪半把．与公司
同时成长，抓紧公司的option（限期股票）．如果公司老板成大功，成亿万
富翁，你则可以小发一笔．传说经营电子网络的CISCO有位扫地工，因当时
公司没有太多现金，故以股票支薪．谁知七八年后，扫地工成了百万富翁，
堪称佳话．

　　无独有偶，我所在的生物技术公司，也有这么一位越南难民，在公司里
十分不起眼，不过打扫杂物倒倒垃圾什么的．因为同一肤色，我们碰上总是
点点头，笑一笑，也算关系融洽．有几天不见，问同事．同事说：与老板赌
气，辞职不干了．

有气魄！

同事笑了：不对，是有钱．知道他家的房子吧，上百万的．

我的嘴有点合不上．什么叫人不可相貌呢．

　　这种致富法，只能是找工作找到还没发起来又有很大希望发起来的小公
司．有位朋友刚刚接收了一份工作offer．他是第一位真正的工作人员．公司
还没有开张，地址还没有定下．他必须先到某大学的某个实验室里上班三个
月．我们一听，赶紧为他庆贺：有朝一日，发了大财，千万别忘了同甘共苦
的我们．

他皮笑肉不笑：看运气！

这倒是．我的朋友冲一家前途无量的小公司而去，手头option几万．现在
正和二十位同事一道另找工作，公司找不到资金无法继续操作．

美国的公司如同蓠蓠原上草或牛毛一般．每年倒闭的公司与新开张的公
司都是数不胜数．都说：成立个公司并不难，难的是让华尔街喜欢．你进的
公司能否成为第二个微软，第二个DELL，第二个CISCO，是你在美国企业中
发家致富的关键．

跟股票一样，期望回报率高的公司，风险也大．

一般说来，美国的大公司大都以稳定，良好福利和高薪号召新雇员．而
小公司薪水较低，波动较大稳定性小，但股票多可能致富的机会大．不过，
就当今的经济状况而言，大公司的稳定也只是相对的．前几个星期，名列世
界第一的英国制药公司Glaxowellcome和另家公司差点儿合并．而康派克则一
口气买下了数据设备．对公司来说，名如磐石，但对下面几万员工，则是命
运未卜的转换．

　　我们经理离职前讲过他和朋友的故事：

十五年前，经理和他的朋友在法国做完博士后回美国找工作，朋友说：
我要找家大公司，稳定福利好．经理说：我觉得自己还年轻，想找个小公司
奋斗一番，管它稳不稳．

结果经理的朋友进了大公司．二年后，公司调整，把一个分部全部取消．
朋友换到另外一家大公司，二年后其公司与一家公司合并，他成了另家公司
的职员．而四年后，又被公司裁员不得不转到别家．名曰：四易其主．

我的经理进了我们公司，当时不过百儿八十人的小公司，几次山穷水尽
最终总是柳暗花明．结果他一呆十五年，现在腰缠千百万．

　　他们两位碰面时，很感叹：一个是踏破铁鞋无觅处，一个是得来全不费
工夫．一个是有心栽花花不发，一个是无意插柳柳成阴．这是不是命呢．

也许吧．要找一家工作轻松，老板和善，薪水高，福利好，又能稳定如
磐石没有紧缩解雇合并，也能股票如芝麻开花节节高让我们四十岁就可以退
休养老的公司，实在是难于上月亮．不过，事在人为，日子不就在我们前天
想出国昨天想学位今天想工作明天想发财中流水似的走掉了吗？

只愿你我都心想事成！

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